Il est effectivement plus facile de faire l'inventaire des risques dans
l'entreprise que sur la route.
Les entreprises qui travaillent à l'extérieur, en particulier le transport routier
ne pourront pas analyser tous les lieux de chargement et de déchargement
surtout s'il s'agit de particuliers; Ces entreprises devront donc généraliser et
analyser globalement par action
Par exemple:
- l'action de monter dans la caisse du camion
- la façon de descendre de la caisse du camion
- la façon de travailler dans la caisse du camion
- les équipements de protection individuels
- etc.
20) Sur quoi doit porter le relevé des risques ?
Le relevé doit bien sûr porter sur les risques propres au métier
Par exemple :
- Risque liés à la manutention
- Mal de dos pour les chauffeurs
- Risque de brûlure pour les mécaniciens
- Risques de troubles musculo - squelettiques pour les
employés de bureau
- Risque de chute pour les chauffeurs et les agents de quai
- Etc.
Mais également sur les risques du quotidien auxquels on s'est habitué et
auxquels on ne fait plus attention :
- Le fil électrique de l'ordinateur qui traverse le bureau
- La protection défectueuse d'une machine-outil
- Le non-port des équipements de protection individuels
(Chaussures de sécurité – gants – masque – etc.)
- Les cartons qui encombrent le passage
- Le parking glissant en hiver
- Etc.
L'analyse des accidents du travail qui ont déjà eu lieu dans l'entreprise peut
être une excellente source de renseignements
21) Comment doit-on remplir le document unique ?
Il n'y a aucune obligation
Le document unique doit être rempli de telle manière qu'il soit
compréhensible et utilisable le plus facilement possible
22) Et une fois l'ensemble des risques relevé, que faut-il faire?
Il conviendra
- d'analyser pourquoi ces risques existent
- de classer les risques par ordre d'importance
- de chercher des solutions pour supprimer ou diminuer les risques
- de mettre en application les solutions retenues
- de vérifier que les solutions retenues sont efficaces
23) Les travailleurs peuvent –ils participer à cette réflexion ?
Ils doivent absolument y participer:
Parce qu'ils connaissent bien leur métier
Parce qu'ils s'intégreront d'autant mieux dans le système s'ils y participent
24) Faut –il mettre à jour le document unique une fois qu'il a été établi ?
Il faut le mettre à jour:
- Une fois par an
- Chaque fois que l'on constate que l'on a oublié un risque
- Chaque fois que l'on apporte une modification dans la façon de
travailler, dans l'organisation, etc.
25) Existe-t-il des pénalités si le document unique n'est pas mis à jour ?
Oui
Ce sont les mêmes que pour la non mise en place du document
26) Faut-il afficher dans l'entreprise le document unique ?
Non
27) Faut-il envoyer le document unique à un organisme ?
Non
28) Faut-il le tenir à la disposition de différents interlocuteurs ?
Oui
Pour toutes les entreprises:
- de l'inspecteur ou du contrôleur du travail
- du Médecin du travail
- des agents de prévention de la CRAM
Pour les entreprises qui ont des représentants du personnel :
- des membres du CHSCT
- des délégués du personnel
Pour les entreprises qui n'ont pas de représentant du personnel :
- Toutes les personnes soumises à un risque professionnel
autrement dit : l'ensemble du personnel
29) Par qui peut–on se faire aider pour mettre en place le document unique et la prévention des risques ?
Outre le personnel de l'entreprise le chef d'entreprise peut se faire aider
par des organismes externes:
- CRAM
- Agence nationale pour les conditions de travail (ANACT)
- Médecin du travail
- inspecteur du travail
- Experts techniques privés
- Cabinets conseil privés
30) Existe – t- il des documents qui parlent des risques professionnels?
INRS, entre autres édite de nombreuses brochures sur ce sujet
31) Rédiger le document unique et mettre en place une prévention des risques
efficace est donc à la portée de tout chef d'entreprise ?
Oui : Il suffit d'en avoir la volonté et de le faire avec méthode
32) Le document unique: Contrainte ou atout ?
La rédaction du document unique est une contrainte supplémentaire
très largement compensée par les résultats que l'on peut obtenir tant sur
la découverte de risques jusqu'à présent ignorés ou mal appréciés que
sur la mise en place d'une prévention des risques efficace.
Il sera un atout extraordinaire pour l'entreprise car il est un véritable outil d'aide à la prévention des risques. |
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